دانلود رایگان
دانلود رایگان
نوع فایل: word
قابل ویرایش 45 صفحه
بيان مسأله:
امروزه به موازات آموزشهاي مرسوم نظام آموزشي
و دانشگاهي، موسسات، ادارات و سازمانهاي مختلف برنامههايي را طرح كرده و براي دستيابيبه اهداف خاص خود به اجرا درآوردهاند. در اغلب كشورها آموزشهاي ارائه شده براي همگان و آموزشهاي تخصصي
و كاربردي براي كارورزان و كاركنان بخشهاي عمومي و خصوصي به عنوان صنعت رشد قلمداد
ميشود و سالانه بخش
زيادي از درآمدهاي آنان صرف توسعه و بهسازي فعاليت هايشان مي گردد و همگام با رشد جمعيت
و توسعه اقتصادي ـ اجتماعي اين سرمايهگذاريها را افزايش ميدهند و اين همه بر اين باور استواراست كه سرمايهگذاري در بخش آموزش و تربيت نيروي انساني همانند سرمايه گذاري در ديگر
عوامل رشد و توسعه داراي بازده اقتصادي است و در كنار آن پرورش مردم با فرهنگ و آگاه
به عنوان آحاد جامعه،بهرهوري و بهرهگيري بهينه از ساير سرمايه گذاريهايمادي و فرهنگي را افزايش ميدهد. به همين دليل بسياري از كشورهاي جهان سعي دارند به توسعه كمي و كيفي
برنامه‌هاي آموزشي و تربيتي
ـ فرهنگي خود پرداخته و مردم را از نعمت مجموعهاي دانشهاي عمومي و تخصصي كه براي بهزيستن ضروري مي باشد، برخوردار سازند.
اساساً هر سازمان بر حسب يك نياز عمومي
و اجتماعي به وجود ميآيد. آنچه كه مسلم است اين است كه يك سازمان براي اين بوجود ميآيد كه كالايي را توليد و يا خدمتي را به جامعه عرضه كند. بدين جهت هر
چه نياز اجتماعي گسترده تر و حياتي تر باشد امكان افزايش وتوسعه آن سازمان بيشتر است
و اين در حالي است كه سازمانها براي اينكه به اهداف خودشان نائل شوند، مجبورند با بخشها
و گروههاي مختلف موجود
در جامعه ارتباط داشته باشند، به عبارت ديگر سازمانها نمي توانند مستقل از محيط باشند
بلكه بايد پيوسته با آن تغيير كنند و با آن تطبيق نمايند و تغيير خود را بهبود بخشند.
در این زمان است كه نیازهای افراد، متناسب با شرایط محیط و نوع کار کارکنان مطرح مي
شود. این که اموزش ها مطابق با نیازهایی باشد که کارکنان در جریان کار احساس می کنند
و در جهت حل مشكلاتي باشد كه در جريان كار با آن برخورد داشته اند مسئله مهمی است که
اثر بخشی این دوره ها را به شدت تحت تاثیر قرار می دهد.
در راستاي تحقيق اهداف ناجا و با توجه به
ضرورت و اهميت استمرار آموزش هاي تخصصي، معاونت آموزش ناجا تلاش دارد علاوه بر اجراي
آموزش هاي بدو خدمت دوره هاي آموزش تخصصي تكميلي را بطور گسترده اي در طول خدمت كاركنان
ناجا به اجرا در آورد. اين دوره ها براساس نيازمندي معاونت ها و يگان هاي مستقل ناجا
و با محوريت رشته هاي شغلي ناجا تعريف شده است.
مجموعه عناوين آموزش هاي مورد بحث در كتاب
حاضر در ذيل رسته هاي انتظامي، اطلاعات، آگاهي، راهور، عمليات ويژه، مرزباني، اداري،
دارائي، آماد و پشتيباني، مخابرات و الكترونيك، دريائي، فني و مهندسي، بهداري، رايانه
و سيستم، حقوق، مخارف اسلامي و علوم انساني و همچنين آموزش هاي تخصصي تكميلي مشترك
و نيز آموزش هاي فرماندهي و مديريت تقسيم بندي شده است.
آموزش هاي تخصصي تكميلي با استناد به ماده
38 قانون استخدام ناجا (مصوب خرداد ماه 1383) و به منظور تكميل آموخته هاي گذشته و
روز آمد نمودن اطلاعات تخصصي كاركنان ناجا براي نيل به ترفيع و يا تصدي مشاغل خاص طراحي
گرديده است و لذا همه ساله مورد بازنگري و تجديد نظر قرار مي گيرد و آموزش هاي مورد
نياز به آنها اضافه مي گردد.
در راستاي تحقيق اهداف ناجا و با توجه به
ضرورت و اهميت استمرار آموزش هاي تخصصي، معاونت آموزش ناجا تلاش دارد علاوه بر اجراي
آموزش هاي بدو خدمت دوره هاي آموزش تخصصي تكميلي را بطور گسترده اي در طول خدمت كاركنان
ناجا به اجرا در آورد. اين دوره ها براساس نيازمندي معاونت ها و يگان هاي مستقل ناجا
و با محوريت رشته هاي شغلي ناجا تعريف شده است.
مجموعه عناوين آموزش هاي مورد بحث در كتاب
حاضر در ذيل رسته هاي انتظامي، اطلاعات، آگاهي، راهور، عمليات ويژه، مرزباني، اداري،
دارائي، آماد و پشتيباني، مخابرات و الكترونيك، دريائي، فني و مهندسي، بهداري، رايانه
و سيستم، حقوق، مخارف اسلامي و علوم انساني و همچنين آموزش هاي تخصصي تكميلي مشترك
و نيز آموزش هاي فرماندهي و مديريت تقسيم بندي شده است.
آموزش هاي تخصصي تكميلي با استناد به ماده
38 قانون استخدام ناجا (مصوب خرداد ماه 1383) و به منظور تكميل آموخته هاي گذشته و
روز آمو نمودن اطلاعات تخصصي كاركنان ناجا براي نيل به ترفيع و يا تصدي مشاغل خاص طراحي
گرديده است و لذا همه ساله مورد بازنگري و تجديد نظر قرار مي گيرد و آموزش هاي مورد
نياز به آنها اضافه مي گردد. (معاونت آموزش ناجا ، 1383)
مساله اي كه اين پژوهش قصد بررسي آن را
دارد اين است كه آیا این برنامه‌هاي آموزشي در راستای نیازهای شغلی كاركنان بوده است؟
و آیا کارکنان ناجا نیازهای اموزشی دیگری نيز دارند که باید براورده شود؟
فهرست مطالب:
بیان مسأله
اهمیت و ضرورت مساله
اهداف تحقیق
اهداف جزئی طرح عبارتند از:
سوالاتتحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف مفاهیم
دوره های عرضی
کارکنان اطلاعات
نیاز
نیاز سنجی
مباحث نظری
چارچوب تئوریک
آموزش های ضمن خدمت
تاریخچه آموزش های ضمن خدمت
مراحل آموزش
سطوح نیازسنجی
بررسی پژوهشهای انجام شده
وزارت آموزش و پرورش، سازمان آموزش و پرورش،
پژوهشکده تعلیم و تربیت
ب- اولویتهای نیازهای مدیران دوره راهنمایی
عبارت است از:
پایان نامه(کارشناسی ارشد)- دانشگاه اصفهان
دانشکده علوم اداری و اقتصادی
نیاز سنجی آموزشی مراقبین بهداشت در مدارس
اصفهان
نیاز سنجی آموزشی کارکنان وزارت جهاد سازندگی
سیستان و بلوچستان
نیاز سنجی آموزش مدیران سازمان جنگلها و
مراتع کشور
نیاز سنجی، جایگزینی، توانبخشی و آموزش
دانش آموزان استثنایی، وزارت آموزش و پرورش، پژوهشکده کودکان استثنایی
پرویز مشایخی، نیازسنجی آموزشی مدیران وزارت
آموزش و پرورش، اداره کل آموزش و پرورش استان مازندران
ب- اولویتهای نیازهای مدیران دوره راهنمایی
عبارت است از رهبری و مدیریت آموزشی
شناسایی نیازهای آموزشی اعضاء تعاونیهای
دامداران در استان مازندران، وزارت جهاد کشاورزی، مرکز تحقیقات و بررسی مسائل روستایی
تشخیص نیاز و رسیدن به الگوی ارزیابی مناسب
روش تحقیق
ابزار گردآوری داده‌ها
روائی و پایانی ابزار تحقیق
جامعه آماری، حجم نمونه و شیوه نمونه‌گیری
شیوه‌های تحلیل اطلاعات
نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي
نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي
دانلود نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي
نياز
سنجي
كاركنان
اطلاعات
استان
خراسان
رضوي
نياز
سنجي
كاركنان
اطلاعات
استان
خراسان
رضوينياز
سنجي
كاركنان
اطلاعات
استان
خراسان
رضوي
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
برگزاري دوره آموزشي سامانه هاي نوين جاسوسي
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از مشهد، مسعود مهدی زاده مقدم گفت: بر اساس نياز سنجي و طبق برنامه ريزي هاي انجام شده در ادامه دوره آموزشي امنيت ملي سطح يك، هفتمين جلسه با موضوع سامانه هاي نوين جاسوسي براي ...
شرح وظایف - darman.nkums.ac.ir
اطلاعات مراکز درمانی و درمانگاه ها; آیین نامه،دستورالعمل و چک لیست ها; اداره صدور پروانه. مسئول واحد; آیین نامه های مربوط به موسسات پزشکی. شرح وظایف مسئول فنی; آیین نامه درمانگاه ها(1397)
سازمان مديريت و برنامه ريزي استان قزوين
معاون آمار و اطلاعات سازمان مديريت و برنامه ريزي قزوين گفت: نسخه الكترونيكي نشريه سالنامه آماري استان قزوين سال 1398 بر روي سايت اين سازمان منتشر شد.
شركت شهرك هاي صنعتي استان خراسان رضوي
اطلاعات تماس شركت هاي استاني ... بازدید از سه واحد توليدي در شهرک صنعتی کاویان شهرستان فریمان استان خراسان رضوی در گفت‌وگو با خبرنگاران افزود: طی بررسی‌های انجام گرفته، ۵۶ درصد واحدهای ...
موضوع - khorasan.ir
عناوين پژوهش هاي مورد نياز دستگاههاي اجرايي ... مشهد مقدس، استان خراسان رضوي وكشور با هدف تامين نيازهاي پژوهشي دستگاه هاي اجرايي شهرستان مشهد مقدس 6- بسيج علمي توانمنديهاي پژوهشي دستگاه هاي ...
شركت شهرك هاي صنعتي استان خراسان رضوي
اطلاعات تماس شركت هاي استاني ... بازدید از سه واحد توليدي در شهرک صنعتی کاویان شهرستان فریمان استان خراسان رضوی در گفت‌وگو با خبرنگاران افزود: طی بررسی‌های انجام گرفته، ۵۶ درصد واحدهای ...
University of Sistan & Baluchestan
تجارت سيار، جلوه اي از فناوري اطلاعات . ... بررسي و تعيين نياز سنجي آموزشي كاركنان امور فني و توليدي ناشران ... بررسي راهكارهاي توسعه كارآفريني در برنامه چهارم توسعه استان خراسان رضوي . محقق ...
دانلود پروژه ثبت اطلاعات در بانک اطلاعاتی اکسس | seq | 2719
دانلود پروژه نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي پروژه نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي پژوهشی کامل می باشد و در 2 فصل تنظیم شده است.
پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی - طرح های غیر ...
بررسي وضعيت جرم تهديد و اخاذي در بين كاركنان فا.ا. خراسان رضوي. عباس شيخ‌الإسلامي. بازرسي. ساخت و اعتبار سنجي آزمون سطح سلامت رواني كاركنان فرماندهي انتظامي استان زنجان. عليرضا صالحي
استخدام پيمانی اداره كل بازرسی استان خراسان رضوی
6 - كاركنان قراردادي ادارهكل بازرسي خراسان رضوي (در صورت ارائه مدرك سوابق غيررسمي و شركتي خود) به ازاي هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه از (2) درصد و حداكثر (20) درصد كل امتياز در هر يك از مراحل ...
فروشگاه علم فایل
نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي; مقایسه ویژگی های سخت ورزی در بین دانشجویان ممتاز و دانش جویان مشروطی دختر دانشگاه آزاد اسلامی; مقایسه میزان هیجان خواهی دانشجویان متأهل و مجرد
سازمان مديريت و برنامه ريزي استان آذربايجان شرقي
بخشنامه ثبت اطلاعات در پايگاه اطلاعات كاركنان نظام اداري (پاكنا) بخشنامه ثبت اطلاعات كاركنان شركتهاي دولتي در سامانه كارمند ايران
استخدام پيمانی اداره كل بازرسی استان خراسان رضوی
6 - كاركنان قراردادي ادارهكل بازرسي خراسان رضوي (در صورت ارائه مدرك سوابق غيررسمي و شركتي خود) به ازاي هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه از (2) درصد و حداكثر (20) درصد كل امتياز در هر يك از مراحل ...
ايستگاه راه آهن حکم آبادجوين، دوباره کلنگ زني شد – نشریه ...
مدير کل راه آهن خراسان رضوي عصر روز گذشته در مراسم کلنگ زني دوباره ايستگاه امام رضا(ع)، که در حکم‌آباد جوين برگزار شد با بيان اينکه ايستگاه امام رضا(ع) در حکم آباد جوين بر اساس نياز سنجي صورت گرفته از شهر اسفراين در ...
استخر - bums.ac.ir
لذا نياز به مراجعه حضوري به اداره امور پشتيباني و رفاهي نمي باشد. جهت كسب اطلاعات بيشتر با شماره تماس 32395261 - 09331953875 (آقاي فرزين مهر) تماس حاصل فرماييد.
مديريت ها
مديريت آمار و فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی مديريت امور شاهد و ایثارگر موزه و مرکز اسناد هسته ی گزينش ... (خراسان) قطب تکنولوژی آموزشی در پزشکی کشور بهداشت بسیج اطلاع رسانی سلامت ...
دانشگاه سیستان و بلوچستان - صفحه شخصی نورمحمد یعقوبی
تاثير ابعاد زندگي شخصي بر عملكرد كاركنان بانك رفاه استان سيستان و بلوچستان ... ارائ الگوي نيازهاي كاربران دولت ... شركت هاي كوچك و متوسط در سطح خراسان رضوي) همايش ملي دانشگاه كارآفرين (صنعت ...
بررسی سیستم دارایی ثابت شرکت مخابرات مرکزی خراسان رضوی ...
اولين مركز تلفن استان خراسان رضوي در شهر مقدس مشهد با نصب 70 شماره تلفن مغناطيسي در سال 1298 مورد بهره برداري قرار گرفت و طي سالهاي 1298 لغايت 1357 تعداد مركز خودكار تلفن شهري 9 مركز افزايش يافت.
پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی - طرح های غیر ...
بررسي وضعيت جرم تهديد و اخاذي در بين كاركنان فا.ا. خراسان رضوي. عباس شيخ‌الإسلامي. بازرسي. ساخت و اعتبار سنجي آزمون سطح سلامت رواني كاركنان فرماندهي انتظامي استان زنجان. عليرضا صالحي
سازمان مديريت و برنامه ريزي استان خراسان شمالي
آمار نامه استان خراسان شمالي سال 1395. بررسي تطبيقي استان هاي كشور با توجه به جايگاه استان خراسان شمالي در سال1394. گزيده نتايج سر شماري عمومي نفوس و مسكن استان خراسان شمالي سال 1395-1385
نیاز سنجی كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوی
نیاز سنجی كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوی دسته: مدیریت بازدید: 12 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 49 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 47 امروزه به موازات آموزشهای مرسوم نظام آموزشی و دانشگاهی، موسسات، ادارات و سازمانهای مختلف ...
سازمان مديريت و برنامه ريزي استان كرمان
شوراي برنامه ريزي و توسعه استان; ... دستور العمل نحوه پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان انتقالي در سال 1398 و پيش بيني اعتبار مربوط در لايحه بودجه سال 1399 ابلاغ شد ... خراسان رضوي. خراسان شمالي ...
دانلود جزوه اصول علمی و عملی در نگارش مقاله – digital
پایان نامه نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي. پایان نامه نیاز سنجی کارکنان اطلاعات استان خراسان رضوی در دسته بندی علوم انسانی بازدید کننده عزیز میتوانید فایل مربوط به پایان نامه ...
معرفی پايگاههاي اسكان فرهنگيان در خراسان رضوی در ايام ...
ستادهاي اسكان شهرستانهاي استان خراسان رضوي . 1 - بجستان 05356222751 ميدان بسيج . 2 - بردسكن 2- 7222700-0532 شهرك 15 خرداد . 3 - بشرويه 05353223301 بلوار قائم آل محمد(عج)
سازمان مديريت و برنامه ريزي استان خراسان رضوي
نظر سنجي. مطالب سايت را چگونه ارزيابي مي كنيد؟ ... نياز به بازبيني دوباره: مشاهده نتایج. كليه حقوق اين سايت متعلق به سازمان مديريت و برنامه ريزي استان خراسان رضوي ميباشد. Powered by Tetis PORTAL ...
سازمان مديريت و برنامه ريزي استان خراسان رضوي
نظر سنجي. مطالب سايت را چگونه ارزيابي مي كنيد؟ ... نياز به بازبيني دوباره: مشاهده نتایج. كليه حقوق اين سايت متعلق به سازمان مديريت و برنامه ريزي استان خراسان رضوي ميباشد. Powered by Tetis PORTAL ...
پایان نامه نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي
پایان نامه نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي . بيان مسأله. امروزه به موازات آموزشهاي مرسوم نظام آموزشي و دانشگاهي، موسسات، ادارات و سازمانهاي مختلف برنامههايي را طرح كرده و براي دستيابي به اهداف خاص خود به ...
استخدام پيمانی اداره كل بازرسی استان خراسان رضوی
6 - كاركنان قراردادي ادارهكل بازرسي خراسان رضوي (در صورت ارائه مدرك سوابق غيررسمي و شركتي خود) به ازاي هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه از (2) درصد و حداكثر (20) درصد كل امتياز در هر يك از مراحل ...
فروشگاه علم فایل
نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي; مقایسه ویژگی های سخت ورزی در بین دانشجویان ممتاز و دانش جویان مشروطی دختر دانشگاه آزاد اسلامی; مقایسه میزان هیجان خواهی دانشجویان متأهل و مجرد
دفتر ترويج و آموزش وزارت تعاون تير1390
اين مركز نيز همچون ساير مراكز علمي – كاربردي تعاون با هدف انجام فعاليت‌هاي آموزشي و تربيت نيروي انساني مورد نياز كشور و بخش تعاون با توجه به فعاليت گسترده تعاوني‌ها در استان خراسان رضوي در ...
سازمان مديريت و برنامه ريزي استان خراسان رضوي
نظر سنجي. مطالب سايت را چگونه ارزيابي مي كنيد؟ ... نياز به بازبيني دوباره: مشاهده نتایج. كليه حقوق اين سايت متعلق به سازمان مديريت و برنامه ريزي استان خراسان رضوي ميباشد. Powered by Tetis PORTAL ...
سازمان مديريت و برنامه ريزي استان قزوين
معاون آمار و اطلاعات سازمان مديريت و برنامه ريزي قزوين گفت: نسخه الكترونيكي نشريه سالنامه آماري استان قزوين سال 1398 بر روي سايت اين سازمان منتشر شد.
عناوين پژوهش های مورد نياز دستگاه های اجرايی درشهرستان ...
هدايت دستگاه های اجرايی شهرستان مشهد به ابتنای برنامه ريزی های مختلف مرتبط بر يافته های پژوهشی موجود ، با هدف گسترش مديريت وبرنامه ريزي های علمی در نظام اداری شهرستان مشهد مقدس؛ سياست هاي فرمانداري شهرستان مشهد مقدس ...
استخدام پيمانی اداره كل بازرسی استان خراسان رضوی
6 - كاركنان قراردادي ادارهكل بازرسي خراسان رضوي (در صورت ارائه مدرك سوابق غيررسمي و شركتي خود) به ازاي هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه از (2) درصد و حداكثر (20) درصد كل امتياز در هر يك از مراحل ...
SID.ir | نياز سنجي از اقشار مختلف زنان ايراني در زمينه ...
دانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی نياز سنجي از اقشار مختلف زنان ايراني در زمينه ورزش هاي همگاني ... استان هاي منتخب عبارت بودند از تهران، مازندران، خراسان رضوي، فارس، اصفهان، کرمانشاه ...
ايستگاه راه آهن حکم آبادجوين، دوباره کلنگ زني شد – نشریه ...
مدير کل راه آهن خراسان رضوي عصر روز گذشته در مراسم کلنگ زني دوباره ايستگاه امام رضا(ع)، که در حکم‌آباد جوين برگزار شد با بيان اينکه ايستگاه امام رضا(ع) در حکم آباد جوين بر اساس نياز سنجي صورت گرفته از شهر اسفراين در ...
دانلود پروژه ثبت اطلاعات در بانک اطلاعاتی اکسس | seq | 2719
دانلود پروژه نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي پروژه نياز سنجي كاركنان اطلاعات استان خراسان رضوي پژوهشی کامل می باشد و در 2 فصل تنظیم شده است.
استخر - bums.ac.ir
لذا نياز به مراجعه حضوري به اداره امور پشتيباني و رفاهي نمي باشد. جهت كسب اطلاعات بيشتر با شماره تماس 32395261 - 09331953875 (آقاي فرزين مهر) تماس حاصل فرماييد.
SID.ir | امکان سنجي نواحي مستعد کشت زعفران در دشت کاشمر با ...
اطلاعات شماره: پاييز 1392 , دوره 1 , شماره 1 ; از صفحه 69 تا صفحه 92 .
استخدام شركت توزيع نيروي برق خراسان رضوي
فناوری اطلاعات و ارتباطات ... شركت توزيع برق استان خراسان رضوي طي اطلاعيه اي از استخدام تعداد 18 نفر خبر داده است. به گزارش خبر نگار بازار كار ، اين شركت كاركنان مورد نياز خود را از ميان فارغ ...
مديريت ها
مديريت آمار و فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی مديريت امور شاهد و ایثارگر موزه و مرکز اسناد هسته ی گزينش ... (خراسان) قطب تکنولوژی آموزشی در پزشکی کشور بهداشت بسیج اطلاع رسانی سلامت ...
سازمان مديريت و برنامه ريزي استان خراسان رضوي
تماس با سازمان مديريت و برنامه ريزي استان خراسان رضوي نشاني : مشهد ، بلوار وكيل آباد ، نبش اقبال لاهوري پست الكترونيكي: nfokhrazavi@mporg.ir تلفن تماس : 86-35022384(051) 35022380-82(051)