پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 3 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشراهدف: سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎري، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاري، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد)ردیفعباراتکاملا مخالفممخالفمنظری ندارمموافقمکاملا موافقم1کاری را که انجام می دهم، برایم بسیار مهم است.2فعالیت های شغلی ام، برای من شخصا ارزشمند (معنی دار) هستند.3کاری که انجام می دهم، برایم ارزشمند (معنی دار) است.4نسبت به توانایی های خود برای انجام کار مطمئن هستم.5درباره شایستگی های خود برای انجام دادن وظایف خود اطمینان دارم (کارم در محدوده تبحر و قابلیت هایم قرار دارد).6بر مهارت هایی که برای انجام دادن وظایف شغلی مورد نیاز می باشد، تسلط دارم.7این فرصت را دارم که در انجام وظایف شغلی، از ابتکار شغلی خود استفاده کنم.8می توانم در مورد چگونگی انجام وظایف شغلی خود تصمیم بگیرم (من قادرم مطابق میل خودم عمل کنم).9در انجام دادن وظایف شغلی خود، استقلال زیادی دارم.10تاثیر من بر آنچه در واحد کاری ام اتفاق می افتد، خیلی زیاد است.11نسبت به آنچه که در واحد کاری ام اتفاق می افتد، کنترل زیادی دارم.12نظر من در تصمیم گیری واحد کاری ام مورد توجه قرار می گیرد.13اطمینان دارم که همکارانم با من کاملا صادق هستند.14اطمینان دارم که همکارانم اطلاعات مهم را با من در میان می گذارند.15اعتقاد دارم که همکارانم به کامیابی و موفقیت من توجه دارند.روش نمره گذاری و تفسیراین پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎري، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاري، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:گزینهکاملا مخالفممخالفمنظری ندارمموافقمکاملا موافقم