پرسشنامه سبک مدیریت – حسنی - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 4 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : پرسشنامه سبک مدیریت – حسنیدر هر یک از گویه های زیر بر اساس خصوصیات خود یکی را انتخاب بفرمائید.ردیفسوالات1الف: مدیر باید اختیارات اجرایی و قدرت قانونی را تنها در دست خود نگه دارد.ب: مدیر باید با علاقمندی کامل در جلسات با حضور کارکنان ظرکت کند.2الف: چنان که شرایط کار مساعد باشد انجام کار در جعت هدف های سازمانی لذت بخش می شود.ب: اغلب کارکنان ذاتا از کار گریزانند.3الف: مدیر باید از ابتکارات و خلاقیت های کارکنان در امر اداره سازمان استقبال کند.ب: وظیفه مدیر اجرای مقررات است نه اظهار نظر درباره آن.4الف: ایجاد روابط غیر رسمی به موقعیت شغلی مدیر لطمه می زندوب: به منظور اجرای صحیح قوانین و مقررات و آیین نامه ها باید آنها را تعدیل کرد.5الف: فرصت مسئولیت دادن به افراد باعث افزایش کارایی می شود.ب: جایگزینی افراد مهمترین علل پیشرفت سازمان است.6الف: سلب اختیار مهمترین عامل موفقیت مدیر است.ب: چنان که افراد در مشاغل مورد علاقه خود اشتغال ورزند در کارها خلاق بوده و راه خود را پیدا می کنند.7الف: مناسبات بین افراد مهمترین عامل موثر کارایی در سازمان است.ب: تصمیم گیری در امور سازمان باید بدون نظرخواهی از کارکنان صورت گیرد.8الف: ابجاد روابط غیر رسمی در سازمان مهمترین عامل پیشرفت است.ب: ایجاد روابط غیر رسمی توقعات کارکنان را بالا می برد.9الف: تصمیم گیری سازمانی باید انفرادی باشد.ب: توجیه دلایل تصمیمات سازمانی برای کارکنان ضروری است.10الف: انسان معمولا توانایی قبول مسئولیت برای تغییر و نو آوری را دارد.ب: بسیاری از مردم از نظر خلاقیت و حل مسائل سازمانی قابلیت اندکی دارند.11الف: مدیر باید در نحوه انجام کار کارکنان تعیین تکلیف نماید.ب: مدیر باید در برابر غیبت و تاخیر کارکنان انعطاف نشان دهد.