پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 10 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومنمعرفی پرسشنامه و کاربرد آنپرسشنامه فرسودگی شغلی کارکنان، با توجه به عوامل درونسازمانی اصلی و مکمل ارایه شده در مدلواره معروف به مناباماس )مدل نظاممند انتخاب و بکارگیری اثربخش منابع انسانی در سازمان( و همچنین نظریه چندعاملی بهرهوری ساعتچی )ساعتچی، )1386 تدوین گردیده و شامل 91 سؤال میباشد. این پرسشنامه بهوسیله محمود ساعتچی و با همکاری علی هومن در فروردینماه سال 1383 ساختارسازی و در بین کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و در پانزده نقطه از کشور، اجرا گردیده است. اعتباریابی و رواسازی این پرسشنامه با بهرهگیری از نمونهای وسیع، انجام گرفته است. این پرسشنامه، عوامل مؤثر بر میزان فرسودگی شغلی را اندازهگیری میکند و آزمودنی باید پاسخ مورد نظرش را در گستره «خیلی کم»، «نسبتاً کم»، «نسبتاً زیاد»، «خیلی زیاد» مشخص کند. گویههای این پرسشنامه مشخص مینماید که عوامل تعیین کننده فرسودگی شغلی در سازمانها، شامل چه مواردی میباشند. کاربرد این پرسشنامه در موقعیتهای سازمانی و تحقیقاتی از اهمیت باالیی برخوردار میباشد. از این پرسشنامه میتوان در حوزههای