پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 4 صفحه قسمتی از متن word (..docx) : پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ Multi-factor Leadership Questionnaireمکررا: نه همیشهاکثرا اوقاتبعضی اوقاتهرازچندگاهیاصلاسوالاتردیفدر مقابل تلاش های دیگران به آن ها یاری می رساند.1فرض های اساسی خود را مجددا بررسی می کند تا از تناسب آن ها اطمینان حاصل نماید.2از مداخله کردن اجتناب می ورزد، مگر وقتی که مشکلات شکلی جدی به خود بگیرند.3توجه خود را بر بی نظمی، خطاها، استثنا ها و انحرافات از ملاک ها متمرکز می کند.4از درگیری در مسائل مهمی که پیش می آید ، اجتناب می ورزد.5درباره مهمترین ارزش ها و باورهای خود صحبت می کند.6زمانی که به وجودش نیاز است، در دسترس نمی باشد.7به هنگام حل مسائل دیدگاه های مختلف را جویا می شود.8از آینده به نحوی خوش بینانه صحبت می کند.9در دیگران به خاطر داشتن ارتباط با وی؛ احساس غرور و افتخار ایجاد می کند.10با کلمات مشخص، روشن می سازد که چه کسی مسئول دستیابی به اهداف عملکرد است.11پیش از آن که اقدامی انجام دهد، منتظر می ماند تا کارها خراب شوند.12با شور و شوق درباره آن چه باید انجام بگیرد، صحبت می کند.13اهمیت پیدا کردن درک و فهمی جدی از داشتن هدف را روشن می کند.14در کار آموزش و مربی گری وقت صرف می کند.15روشن می سازد که پس از حصول اهداف عملکرد، فرد می تواند دریافت چه نتیجه ای را انتظار داشته باشد.16به ضرب المثل "به سری که درد نمی کند نباید دستمال بست" اعتقاد دارد.17از منافع خود به خاطر خیر و صلاح گروه صرف نظر می کند.18با دیگران نه به عنوان عضوی از گروه بلکه به عنوان یک فرد رفتار می کند.19نشان داده است که تا مشکلات حاد و مزمن نشوند، دست به اقدام نمی زند.20به گونه ای رفتار می کند که احترام دیگران را به خود جلب نماید.21