پرسشنامه توانمند سازي اسپريتزر - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 2 صفحه قسمتی از متن word (..doc) : پرسشنامه توانمند سازي در اين تحقيق ، براي سنجش توانمند سازي كاركنان از پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر (1995)استفاده شده است. این پرسشنامه دارای 5 بعد احساس استقلال ،احساس شایستگی، احساس موثر بودن ،احساس معنی دار بودن شغل ،و احساس اعتماد میان همکاران که دارای 20 سوال و پنج بعد است که گویه های ( 1 تا 4 ،احساس شایستگی ) ،( 5 تا 8 ،احساس استقلال )،(9تا 12، احساس موثر بودن )،(13 تا 16، احساس معنی دار بودن شغل ) و(17 تا 20، احساس اعتماد میان همکاران )را ارزیابی می کند. هر يك از عبارات اين پرسشنامه در طيف 5 درجه اي مقياس ليكرت ( از كاملا موافقم تا كاملا مخالفم ) تنظيم شده است كه بر اي نمره گذاري پاسخها بادرنظر گرفتن درجه بندي پيوستار براي گويه هاي مثبت به پاسخ كاملا موافقم تاكاملا مخالفم به ترتيب امتيازات 1 تا 5 تعلق خواهدگرفت .بنابراين حداكثرنمره براي پرسشنامه 100 وحداقل نمره 20 خواهد بود.زارعی (1391) پس از جمع آوری اطلاعات پایایی پرسشنامه توانمند سازی را به روش آلفای کرونباخ 84/0 بدست آورده است،خانعلی زاده در پزوهشی درسال 1389 به میزان83/0 پایایی توسط آلفای کرونباخ دست یافته است. پرسشنامه توانمندسازیلطفا گزینه ای که به تجربه شما نزدیکترین می باشد را انتخاب نمایید.با تشکركاملا مخالفم مخالفم نظري ندارم موافقمكاملا موافقمگویه ها ردیفدر مورد توانايي ام براي انجام دادن كار مطمئن هستم.1كارم در محدوده تبحر و قابليت هايم قرار دارد.2به قابليت هايم براي انجام دادن موفقيت اميز كارم اطمينان دارم.3برمهارتهايي كه براي انجام دادن كارم مورد نيازند ،تسلط پيدا كرده ام.4