پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (ارگان و کونوکسی، 1996) - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 5 صفحه قسمتی از متن word (..doc) : پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانیدر این تحقیق از پرسشنامه 15 سوالی رفتار شهروندی سازمانی (ارگان و کونوکسی، 1996) جهت سنجش رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن استفاده شده است این پرسشنامه اولین بار توسط اسلامی (1368) ترجمه و در تحقیقات مختلفی در داخل کشورمان مورد استفاده قرار گرفته است و علاوه بر این که دارای روایی و پایایی مناسبی است، نسبت به سایر ابزارها تناسب بومی بیشتری با فرهنگ ما دارد.برای سنجش سوالات پرسشنامه، از مقیاس لیکرت از پر کاربردترین مقیاس ما در تحقیقات به خصوص در تحقیقات علوم رفتاری ميباشد، استفاده ميشود. طیفی که به کار رفته است طیف 5 تایی لیکرت ميباشد که شامل (بسیار کم، کم، متوسط، زیاد و بسیار زیاد ميباشد)جدول 3-1 تعیین سوالات ابعاد پرسشنامه رفتار شهروندیمتغیرابعادشماره سوالاترفتار شهروندینوع دوستی3-2-1وظیفه شناسی6-5-4احترام و تکریم15-14جوانمردی10-9-8-7رفتار مدنی13-12-113-5- اعتبار (روايي) پرسش نامهمفهوم اعتبار (روايي) به اين سوال پاسخ مي‌دهد كه ابزار اندازه گيري تا چه حد خصيصه مورد نظر را ميسنجد. به منظور تعیین روایی این پرسشنامه از 2 نوع ابزار اندازه گيري (اعتبار محتوا و اعتبار سازه) استفاده شد. در اين پژوهش سؤال هاي پرسش نامه با نظر استاد راهنما و اساتيد مشاور و تنی چند از متخصصان علوم تربیتی و آموزشی دانشگاه در چندين مرحله اصلاح و نهايي شد. بنابراين، سؤال هاي پرسش نامه از اعتبار محتوايي لازم برخوردار است.ضریب همبستگی پیرسون (Pearson Correlation) برای تعیین روایی سازه (Construct Validity) مورد استفاده قرار می گیرد. روایی سازه از 2 جز تشکیل شده است: