پاورپوینت خصوصیات روش ارزشیابی - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد اسلاید : 35 اسلاید قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : خصوصیات روش ارزشیابی اولاً: كارا و اثربخش و به‌گونه‌اي كم‌هزينه و بهنگام، عملكرد افراد را ارزشیابی نموده و بهبود بخشد. ثانياً: هزينه‌هاي آموزش را بهينه‌سازي نمايد. ثالثاً: رهبراني را پرورش دهد كه در كاركنان، انگيزه و عشق به كار ايجاد كنند و موجب كاهش ترك خدمت و افزايش بهره‌وري كلي سازمان شوند. ارزشیابی عملكرد با روش 360 درجه ارزشيابي گروهي است كه در آن فهرستي از شاخص‌هاي فردي، رفتاري و عملكردي مورد نظر تهيه مي‌شود و براي آنها ضرايب اهميت در نظر گرفته مي‌شود و از تمامي افراد مرتبط مستقيم و غيرمستقيم فرد در سازمان، اعم از مافوق، همكاران، زيردستان و مشتريان خواسته مي‌شود تا او را براساس شاخص‌هاي تعيين شده ارزشيابي كنند. فرد ارزشیابی‌شونده نيز به عنوان خودارزشیابی ، در فرآيند مشاركت مي‌كند. ارزشيابي 360 درجه از مناظر ارزشيابي‌كنندگان