مقیاس سنجش جوسازمانی پلاس دلتا (2011) - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 3 صفحه قسمتی از متن word (..doc) : مقیاس جوسازمانی:مقیاس جوسازمانی (پلاس دلتا . survey.plusdelta.net، 2011)، دارای 40 گویه و شامل 8 زیر مقیاس میباشد که عبارت‌اند از: طراحی سازمانی شامل گویه های 1 تا 5، ویژگیهای شخصیتی شغل شامل گویه های 6 تا 10، روابط میان همکاران شامل گویه های 11 تا 15، فرهنگ محیط کار شامل گویه های 16 تا 20، مدیریت ارشد شامل گویه های 21 تا 25، سرپرستی مستقیم شامل گویه های 26 تا 30، فرایندهای کاری شامل گویه های 31 تا 35 و ارتباطات شامل گویه های 36-40 که به‌صورت پنج گزینهای لیکرت از کاملاً مخالفم که دارای نمره صفر تا کاملاً موافقم با نمره 4 نمرهگذاری گردیده است.مقیاس سنجش جوسازمانی پلاس دلتا (2011)باسمهتعالیاستاد محترم دانشگاه کابل سلام!این پرسشنامه به‌منظور جمعآوری اطلاعات درباره جوسازمانی در قالب یک پژوهش دانشگاهی طراحیشده است. امیدواریم که ما را در جمعآوری اطلاعات دقیق یاری فرمانید. بدیهی است که اطلاعات پرسشنامه کاملاً محرمانه و صرفاً در جهت تحلیل نتایج مورداستفاده قرار میگیرد. پیشاپیش از همکاری و مساعدت جنابعالی کمال تشکر را به عمل میآورم.مشخصات فردی:جنسیت: مرد⃝ زن ⃝ درجه تحصیل: لیسانس ⃝ فوقلیسانس⃝ دکترا ⃝کتگوریشمارهگویه هاکاملاً موافقمموافقمنظری ندارممخالفمکاملاً مخالفمطراحی سازمانی1اهداف و مقاصد این سازمان برایم روشن و باارزش است.2استادان درک مشترکی ازآنچه که در این سازمان انجام میدهد دارند.3نقش و مسئولیت هرکدام از اعضای گروه مشخص است.4ساختارهای گزارش دهی روشن و مشخصی در این سازمان وجود دارد.5استادان این سازمان مجموعه مهارتهای لازم را برای ایفا نقش خود، دارندویژگیهای شخصیتی شغلی6از مسئولیتهای شغلی که بر عهده من گذاشتهشده است احساس رضایت میکنم.